fbpx

Реорганизация бизнеса

Реорганизация бизнеса

Юридическая защита реорганизации бизнеса

Реорганизация бизнеса

Реорганизация бизнеса

Реорганизация бизнеса или реорганизация юридического лица предполагает выполнение следующих процессов: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование компании.

В силу статьи 45 Гражданского кодекса Республики Казахстан производится по решению собственника его имущества или уполномоченного собственником органа, учредителей (участников), а также органа, уполномоченного учредительными документами юридического лица, либо по решению судебных органов в случаях, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан. Законодательством Республики Казахстан могут быть предусмотрены и другие формы реорганизации.

Гражданский кодекс Республики Казахстан интерпретирует слияние как – объединение компаний и предприятий как реорганизацию юридических лиц, при которой права и обязанности каждого из них переходят ко вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.
Слияние – это сложный аналитический и договорный процесс, в котором каждая из компаний – участниц (продавец, покупатель) решает свои стратегические задачи.

От грамотного выбора и анализа компаний – участниц и целей сделки, точной экспертной оценки объектов (бизнеса) слияния поглощения, всестороннего анализа юридической, финансовой и управленческой документации, достижения окончательного, устраивающего все стороны, соглашения по цене, структурирования сделки и ее закрытия напрямую зависит успех новой компании и прибыль ее владельцев.

Как правило, для юридического сопровождения сделок слияния, привлекают независимых специалистов, так как для проведения подобных мероприятий необходимы серьезные знания и опыт не только в юриспруденции, но и в области финансов, экономики, управления.

Я помогу вам квалифицированно подготовить бизнес или его часть к продаже, законно приобрести компанию или дополнительные активы для роста бизнеса, провести слияние (объединение) с другой компанией, с учетом ваших интересов, провести реорганизацию вашего бизнеса с продажей неэффективных активов или части бизнеса.

https://asema.business.site/

Неправильно выплатили заработную плату

Тема будет касаться трудового законодательства, а именно, испытательного срока. Многие из нас заключают договора об испытательном сроке. Мы все знаем, что по закону он не должен превышать трех месяцев. Работодатели по своему усмотрению определяют этот срок на месяц, две недели, два месяца. И к нам часто обращаются за консультацией в такой ситуации. Работники спрашивают: в момент прохождения испытательного срока мне не понравилось то-то и то-то.

Разногласия с работодателем

Работодатель неправильно выплатил мне заработную плату за 2018 год. Когда я обратился в бухгалтерию с претензиями, то получил ответ, что я прав, но уже ничего сделать не удастся, поскольку все отчеты уже сданы. Как быть, куда обращаться?

О порядке содержания и выгула собак

Если ранее то, как граждане, проживающие в мегаполисах, содержат и выгуливают своих домашних животных, регламентировалось не так строго, то сейчас, когда в социальных сетях широко развивается зоозащитное движение, государственные органы обратили на данную проблему более пристальное внимание.

Требуется юридическая помощь?

Если Вам нужна юридическая помощь или услуги адвоката в Алматы или у вас есть вопросы в области права ...

Запишитесь на консультацию -+7 (707) 389 09 37