
Тема будет касаться трудового законодательства, а именно, испытательного срока. Многие из нас заключают договора об испытательном сроке. Мы все знаем, что по закону он не должен превышать трех месяцев. Работодатели по своему усмотрению определяют этот срок на месяц, две недели, два месяца. И к нам часто обращаются за консультацией в такой ситуации. Работники спрашивают: в момент прохождения испытательного срока мне не понравилось то-то и то-то.